Diversi imprenditori o manager citano le buste paga come una delle loro attività preferite; Per loro, è una routine noiosa da eseguire ogni settimana o ogni mese, con un potenziale enorme e stimolante per il fastidio dei dipendenti e circondata da leggi statali in continua evoluzione. Ci sono specialisti in società di outsourcing di buste paga che possono togliere tutti quei mal di testa a imprenditori e manager. Ma quando ha senso l’outsourcing delle buste paga? Ecco i motivi principali per cui le aziende si rivolgono a società di outsourcing di buste paga;

Costo

Per molte piccole imprese, i reparti paghe non valgono il lavoro extra. Se hai meno di 50 dipendenti, ci sono buone probabilità che l’outsourcing sia più economico rispetto all’assunzione di uno specialista. Non dimenticare di includere le spese relative alle buste paga interne, come: Stipendi, software e formazione. Con prezzi a partire da £ 35,00 al mese, le società di outsourcing delle buste paga tendono ad essere più economiche dell’opzione domestica. Il costo di uno stipendio interno può essere più alto di quanto pensi!

Volta

Il lavoro salariato è un’attività che richiede tempo. Esternalizzando il tuo libro paga, tu e i tuoi dipendenti avete il tempo di concentrarvi su attività aziendali più importanti.

Precisione

Gli errori sulle buste paga possono essere dolorosi e irritare i dipendenti e, peggio, il governo. L’esternalizzazione a un fornitore di servizi di gestione stipendi ISO: 9001 riduce il potenziale di errore rispetto al personale interno.

Affidabilità

La contabilità interna delle buste paga funziona in modo altrettanto affidabile delle persone che svolgono il lavoro. Con un unico punto di contatto fornito da un servizio di gestione stipendi completamente gestito, la velocità e la qualità dell’output non cambiano in base a ferie e malattia. Inoltre, non devi perdere tempo ad aiutare i nuovi dipendenti delle buste paga a comprendere il tuo sistema software operativo per le buste paga .

Intuizione

La ricerca e la revisione dei frequenti cambiamenti nella legislazione salariale può richiedere molto tempo. Se mantieni il tuo conto salari internamente, è tua responsabilità verificare che sia legalmente conforme. Se esternalizzi il tuo account per le buste paga, la responsabilità dell’applicazione spetta alla società di buste paga.

Privacy/Sicurezza

Assicurati che la società di outsourcing delle buste paga che utilizzi sia progettata per ricevere istruzioni sulle buste paga solo dai contatti designati della tua organizzazione.

Non preoccuparti

C’è molto da dire sulla tranquillità che l’outsourcing può portare a un imprenditore o manager. Nessun mal di testa, nessuna seccatura: hai perso la concentrazione sulla gestione di un’attività redditizia.

Naturalmente, una società di outsourcing di buste paga è progettata per lavorare in armonia con la tua attività. Dovresti gestire il tuo libro paga come desideri, non un atteggiamento “taglia unica”. È molto utile se puoi sviluppare un buon rapporto con il tuo account manager presso una società di outsourcing di buste paga per avere un punto di contatto per il supporto.